Прокуратура Бичурского района по обращению местной жительницы провела проверку исполнения трудового законодательства.
Установлено, что женщина работает в обществе с ограниченной ответственностью и находится в отпуске по уходу за ребенком. Вопреки требованиям закона, работодатель по собственной инициативе уволил заявителя в связи с прогулом.
Прокурор директору организации внес представление. Нарушения устранены, работник восстановлена на работе.
По постановлениям прокуратуры руководитель привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства) и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений), ему назначен административный штраф в размере 2 тыс. рублей.
