Разъясняем основные гарантии и преимущества официального трудоустройства
Официальное трудоустройство означает оформление трудовых отношений с соблюдением всех норм действующего законодательства, что обеспечивает ряд важных гарантий для работников, включая защиту от произвольного увольнения, дискриминации и нарушения условий труда.
Работа по официальному договору позволяет учитывать весь стаж при начислении пенсии и расчете пособий и социальных выплат.
Заработная плата выплачивается регулярно и своевременно.
За нарушение сроков оплаты предусмотрены административная и уголовная ответственность работодателя.
Работодатели уплачивают страховые взносы, что обеспечивает право сотрудников на получение пенсии, пособия по болезни, материнству и другие виды социальной поддержки.
Официально трудоустроенным сотрудникам предоставляются возможности для повышения квалификации и профессионального роста, включая курсы переподготовки и обучение новым профессиям, ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью минимум 28 календарных дней, а также защиту от необоснованного увольнения.
Оформляя официальное трудоустройство, работники получают надежные юридические и социальные гарантии, защищающие их интересы и обеспечивающие стабильность.
