Нарушения при трудоустройстве экс-госслужащего повлекли штраф
Прокуратура Октябрьского района г. Улан-Удэ проверила исполнение законодательства о противодействии коррупции.
Установлено, что в коммерческую организацию трудоустроен гражданин, ранее замещавший должность судебного пристава. Новый работодатель был обязан в течение 10 дней сообщить об этом на прежнее место службы бывшего государственного служащего. Однако коммерческой организацией этот срок нарушен.
По постановлению прокуратуры ответственное должностное лицо привлечено к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего) в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.
Напоминаем
Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечнень
которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Эта обязанность установлена ст. 12 Федеральным законом от 25.12.2008 273-ФЗ О противодействии коррупции и ст. 64.1 Трудового кодекса РФ.