В Бурятии зумеры хотят работать на удалёнке и получать «белую» зарплату
Как показало исследование HeadHunter, молодёжь из Бурятии при поиске работы чаще всего ориентируется на стабильность и надёжность самой компании. Для начинающих специалистов также важна комфортная атмосфера в коллективе и баланс между карьерой и личной жизнью.
Негативную реакцию у молодых специалистов вызывают, например, «серая» или «чёрная» зарплата, неофициальное трудоустройство, запрет на удалёнку и/или гибридный график
