Как зумеры Бурятии выбирают работу?
Исследование hh.ru и «LADA цифра» показало:
Главное для молодежи — стабильность компании (59%), атмосфера в коллективе (54%) и баланс работы и жизни (52%).
Важны также зарплата (46%) и честность руководства (44%).
Меньше всего интересуют «кейсики» и экоповестка (по 7%), глобальные цели компании (3%).
При поиске работы ценят:
понятное описание обязанностей и условий,
репутацию и отзывы о работодателе (41%),
оформление вакансии и даже фото сотрудников.
«Красные флаги»:
размытые вакансии (67%),
переработки (66%),
токсичные интервью (61%),
«серая» зарплата и высокая текучка.
По формату занятости мнения разделились: офис — 10%, удалёнка — 15%, гибрид — 25%, свободный график — 20%, безразлично — 31%.
Зумеры, согласны?
