ПРАВОВОЕ ПРОСВЕЩЕНИЕ
Внесены изменения в законодательство, направленные на дополнительную защиту прав лиц, завершивших прохождение военной службы
Федеральным законодателем дополнены нормы Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие порядок приостановления действия трудового договора с лицами, призванными на военную службу по мобилизации, направленными на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или заключившими контракт о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.
За гражданином в таких случаях сохраняется место работы, социально - трудовые гарантии, непрерывное исчисление трудового стажа. При этом работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей в течении 3 месяцев после окончания прохождения военной службы.
До принятия поправок учет периода временной нетрудоспособности гражданина в 3-месячном сроке для возобновления трудового договора законодательно не предусматривался.
В соответствии с внесенными в ст. 81 и ст. 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации дополнениями теперь обозначенный 3-месячный срок подлежит продлению на период временной нетрудоспособности гражданина, наступившей после окончания прохождения им военной службы.
Поправки вступили в силу 29.09.2025.
