Бурятии стартует новая концепция формирования резерва управленческих кадров
Она направлена на подготовку высокопрофессиональных специалистов для работы в органах государственной власти, местного самоуправления, а также в государственных учреждениях и институтах развития.
Все желающие смогут подать документы в Комитет государственной службы и кадровой политики, после чего их заявки будут рассмотрены Советом по кадровой политике.
Особое внимание будет уделяться соответствию компетенций кандидатов требованиям конкретных должностей, тестированию кандидатов и составлению карты компетенций. Тестирование кандидатов предполагается проводить с привлечением специалистов РАНХиГС.
Процесс отбора кандидатов начнется 1 апреля и продлится до 1 мая.
