Обеденный перерыв на работе можно использовать для сна, если это не запрещено локальными актами компании и сон не создаёт угрозу безопасности

Обеденный перерыв на работе можно использовать для сна, если это не запрещено локальными актами компании и сон не создаёт угрозу безопасности.

Перерыв на обед является личным временем сотрудника, в которое он свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению, рассказала РИА Новости юрист Head Hunter Ольга Владимирова.