Пенсионное обеспечение: ключевые аспекты
Российские предприниматели, стремящиеся к комфортной старости, должны учитывать два важных компонента пенсионного обеспечения: обязательную страховую пенсию от государства и личные накопления, которые могут стать значительным источником дохода. Как отметил член комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин, базовая страховая пенсия формируется в зависимости от стажа и пенсионных коэффициентов.
Взносы и возможности для самозанятых
В 2026 году фиксированный взнос для индивидуальных предпринимателей составляет 57 390 рублей, из которых 45 973,87 рублей идут на пенсионное страхование. Тем, кто зарабатывает более 300 000 рублей в год, нужно дополнительно уплачивать 1% с превышения этой суммы. Для самозанятых, работающих на налоге на профессиональный доход, ситуация отличается: автоматического формирования стажа не происходит, но его можно приобрести через добровольные взносы в Пенсионный фонд, сумма которых варьируется от 71 525,52 до 572 204,16 рублей в год.
Создание второй пенсии через долгосрочные сбережения
После формирования базовой пенсии разумно задуматься о создании личной 'второй пенсии' посредством программы долгосрочных сбережений. В этом случае взносы инвестируются, а выплаты начинаются через 15 лет или по достижении пенсионного возраста. Государство поддерживает эту программу софинансированием до 36 000 рублей в год и предоставляет налоговый вычет по НДФЛ в рамках 400 000 рублей ежегодно.
«Рабочая стратегия для малого и среднего предпринимательства включает в себя дисциплину в уплате взносов, контроль за стажем и коэффициентами, а также отдельный накопительный поток через долгосрочные сбережения. В этом случае будущая пенсия не будет зависеть только от одного источника, а станет результатом осмысленных действий, которые можно планировать», — добавил парламентарий в интервью RG.ru.
Также стоит знать, что в 2026 году будет проиндексированы выплаты работающим пенсионерам, что также может повлиять на финансовое планирование.
