Эксперты призывают граждан не откладывать проверку стажа и заработанных пенсионных баллов вплоть до выхода на пенсию. Сделать это можно через платформу «Госуслуги», в многофункциональных центрах (МФЦ) или непосредственно в Службе Социального фонда. Согласно словам Ярослава Нилова, главы комитета Госдумы по труду и социальной политике, цифровые инструменты позволяют получить предварительную информацию о будущих выплатах: на сайте Социального фонда функционирует онлайн-калькулятор, помогающий рассчитать размер пенсии с учетом имеющихся данных. Если в системе обнаружатся несоответствия, их лучше исправить до того, как пенсионный возраст настигнет.
Как уже сейчас исправить ошибки в трудовой книжке?
Ошибки в трудовой книжке также требуют оперативных действий. С 2021 года действуют жесткие нормы, регулируемые приказом Минтруда России от 19 мая 2021 года № 320н. Как объясняет адвокат Ирина Гриценко, нельзя просто зачеркивать неверные записи или делать исправления в тексте. Правильное решение — признать запись недействительной и внести новую, указывая при этом основание для изменений. Все исправления должны быть документально подтверждены: в новой записи обязательно прописываются реквизиты приказа и она заверяется подписью и печатью организации, если таковая имеется.
Опасные ошибки, которые могут повлиять на ваши выплаты
Согласно федеральному закону от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», для назначения пенсии в 2026 году необходим не менее 15 лет стажа и 30 пенсионных коэффициентов. Стаж формируется по разным критериям: период до 2002 года требует подтверждающих документов, а после — учета страховых взносов. Важно помнить, что любые неточности могут негативно сказаться на окончательных выплатах. Встречаются случаи, когда работодатели представляют неверную информацию о взносах, что отражается на количестве пенсионных баллов.
Ошибки, касающиеся отсутствия информации о работодателе или противоречивые даты, могут привести к тому, что Социальный фонд не учтет стаж вплоть до устранения недостатков. Также критически важно, чтобы данные в трудовой книжке точно соответствовали данным паспорта или СНИЛСа, иначе идентифицировать человека будет невозможно.
В случаях, когда записи отсутствуют или вызывают сомнения, можно подтвердить стаж другими документами, такими как трудовые договоры или архивные справки. Однако важно помнить, что в случае ликвидации работодателя процесс подтверждения стажа может оказаться продолжительным и сложным, поэтому решать все вопросы стоит заранее. Внимательное отношение к документам и своевременное исправление ошибок помогут не потерять будущее пенсионное обеспечение.
