Президент России Владимир Путин подписал закон, который позволит работодателям включать в коллективные договоры пункты, касающиеся поддержки волонтерства и благотворительной деятельности.
Согласно информации, размещенной на официальном сайте правовых актов, новый документ призван дать правовую основу для включения критериев волонтерства и благотворительности в трудовые отношения. Такой подход будет зависеть от возможностей компании и финансового положения.
Упрощение условий для госслужащих
Также закон вводит ряд изменений для граждан, занимающих государственные или муниципальные должности. В случае, если лицо назначается президентом РФ, в течение двух лет после увольнения с госслужбы не потребуется:
- согласие комиссии по соблюдению норм служебного поведения;
- уведомление последнего работодателя о заключении нового трудового договора.
Строже к нарушениям антикоррупционных норм
Законом также уточняются основания для увольнения работников за ненадлежащее выполнение антикоррупционных требований. Это касается, в частности, непредставления информации о доходах и имуществе, а также предоставления заведомо неполных сведений.
Кроме того, руководителям государственных учреждений теперь обязательно будет необходимо представлять информацию о своем финансовом состоянии. Регламентируется это для сотрудников государственных корпораций и публичных компаний в соответствии с действующим законодательством.
