Ошибки в записях о стаже могут привести к недополучению выплат
Жители Нижегородской области рискуют столкнуться со снижением размера своей будущей пенсии из-за возможных неточностей в трудовых книжках, которые могут привести к исключению определённых периодов работы из страхового стажа. Эксперт Президентской академии Татьяна Подольская делится тревожной информацией о данной проблеме.
Специалист отмечает, что если в трудовой книжке обнаружены ошибки, Социальный фонд России имеет право игнорировать часть трудового стажа при назначении пенсии. В некоторых случаях исправить недочеты возможно через работодателя, используя архивные документы и соответствующие приказы. Однако, если организация прекратила своё существование или документы утеряны, гражданам зачастую придётся обращаться в суд для подтверждения своего стажа.
Наиболее распространённые ошибки
На практике существует несколько видов распространённых ошибок:
- Некорректные названия работодателей, когда запись в трудовой книжке не соответствует официальному наименованию компании, прописанному в уставных документах.
- Отсутствие отметки о переименовании организаций.
- Неправильные даты приёма на работу, когда в книжке указан день подписания договора, а не фактический старт трудовой деятельности.
- Несоответствия в наименовании должности относительно штатного расписания или указания изменённых личных данных работника.
Подольская также подчеркнула, что переход на электронные трудовые книжки значительно снизил вероятность возникновения таких ошибок, хотя и не устранил их совсем. Даже современные цифровые сервисы Социального фонда не могут исключить остаточные недочёты из бумажных трудовых книжек, созданных в предшествующие десятилетия, которые требуют сложного и индивидуального исправления.
Для дополнительной информации, можно ознакомиться с данной статьёй о минимальной страховой пенсии в Нижегородской области на 2026 год.
